„Fake“ kandidatai:​ nauja realybė atrankose

Pasauliniu mąstu stebimas ženklus sukčiavimo atrankose atvejų augimas. Prie šios tendencijos prisideda tiek dirbtinio intelekto įrankių pritaikymas ir galimybės, tiek socialinių tinklų įtaka mūsų bendravimui. ⁉️ Uždėti filtrą savo nuotraukai ar pagražinti faktus CV – ar toks jau didelis skirtumas? 🤯

Nuo nekaltų CV pagrąžinimų iki DI sugeneruotų avatarų darbo pokalbyje vietoje kandidato – atranka tampa bandymų lauku. Sukčiavimo tikslai taip pat skiriasi: noras įsidarbinti, technologiniai eksperimentai, korporacinis ar nacionalinis kenkimas ar net noras pasipelnyti iš sistemos spragų.

WiseMove vadovaujanti partnerė Valerija Buzėnienė apie sukčiavimą atrankose dalinosi kasmetinėje konferencijoje HR Savaitė Lietuva. Ačiū susirinkusiems paklausyti ir visiems pratęsusiems diskusijas šia tema po konferencijos! 🙌